 |
|
|
|
|
|
Charakterystyka klienta
|
|
Opis projektu
|
|
|
| | |
|
Jedna z wiodących firm ubezpieczeń na życie
| |
Management Development - Rozwój kadry kierowniczej (rozwój osobistych i organizacyjnych kompetencji najwyższej kadry kierowniczej)
| |
| | |
|
Jedna z wiodących firm ubezpieczeń na życie
| |
Badanie Climate Audit - Badanie bieżącej sytuacji (Kwestionariusz badania opinii)
| |
| | |
|
Międzynarodowa firma konsultingowa - członek "Wielkiej Piątki"
| |
Wsparcie rozwoju funkcji zarządzania personelem
| |
| | |
|
Największa międzynarodowa organizacja prawnicza
| |
Badanie Climate Audit - Badanie bieżącej sytuacji (Kwestionariusz badania opinii)
| |
| | |
|
Największa międzynarodowa organizacja prawnicza
| |
Rozwój strategicznie ukierunkowanej funkcji zarządzania personelem (projektowanie nowego działu personalnego i umiejscowienie go w nowej strukturze organizacyjnej, coaching personelu)
| |
| | |
|
Największa międzynarodowa organizacja prawnicza
| |
Executive Search - wyszukiwanie najwyższej kadry kierowniczej
| |
| | |
|
Wiodący bank inwestycyjny
| |
"Business from knowledge" (TANGO - Celemi, gra symulacyjna zaprojektowana dla menedżerów)
| |
| | |
|
Wiodący bank inwestycyjny
| |
Coaching dyrektora naczelnego
| |
| | |
|
Międzynarodowy producent wyposażenia elektrycznego
| |
Rozwój funkcji zarządzania personelem (repozycjonowanie działu personalnego w nowej organizacyjnej strukturze - zmiany prywatyzacyjne)
| |
| | |
|
Międzynarodowy producent wyposażenia elektrycznego
| |
Mentoring - praca z dyrektorem naczelnym
| |
| | |
|
Jedna z największych międzynarodowych agencji nieruchomości
| |
Coaching dyrektora naczelnego
| |
| | |
|
Jedna z największych międzynarodowych agencji nieruchomości
| |
Team Development - rozwój osobistych kompetencji oraz efektywności pracy członków najwyższej kadry zarządzającej)
| |
| | |
|
Jedna z największych międzynarodowych agencji nieruchomości
| |
Executive Search - Wyszukiwanie najwyższej kadry kierowniczej
| |
| | |
|
Międzynarodowy producent wyposażenia optycznego
| |
Team Development - rozwój osobistych kompetencji oraz efektywności pracy członków najwyższej kadry zarządzającej)
| |
| | |
|
Bank należący do producenta samochodów
| |
Coaching dla dyrektora naczelnego
| |
| | |
|
Międzynarodowa Fundacja Inwestycyjna w sektorze budowlanym
| |
Strategic Framework (stworzenie wizerunku firmy, wsparcie w zrozumieniu wymagań nowego rynku i pomoc w dostosowaniu strategii firmy)
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa firma telekomunikacyjna
| |
Rozwój najwyższej kadry zarządzającej (rozwój personalnych kompetencji oraz efektywności pracy członków Grupy Kierowniczej)
| |
| | |
|
Międzynarodowy producent wyposażenia optycznego
| |
Coaching dyrektora naczelnego
| |
| | |
|
Międzynarodowy producent wyposażenia elektrycznego
| |
Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna (efektywność, kierunki, itp.)
| |
| | |
|
Międzynarodowy producent wyposażenia elektrycznego
| |
Executive Search - Wyszukiwanie najwyższej kadry kierowniczej
| |
| | |
|
Wiodący producent wyrobów farmaceutyczno-kosmetycznych
| |
Executive Search - Wyszukiwanie najwyższej kadry kierowniczej
| |
| | |
|
Wiodący bank polski
| |
Team Development - rozwój grupy (rozwój personalnych kompetencji, opisy stanowisk i opisy zakresu obowiązków członków najwyższej kadry zarządzającej)
| |
| | |
|
Międzynarodowa wiodąca firma telekomunikacyjna
| |
Strategia i Przywództwo (rozwój strategii dla firmy, zwiększenie umiejętności przywódczych członków najwyższej kadry zarządzającej)
| |
| | |
|
Międzynarodowa organizacja handlowa
| |
Doradztwo finansowe (łączenie systemów finansowych)
| |
| | |
|
Międzynarodowa organizacja handlowa
| |
Executive Search - Wyszukiwanie najwyższej kadry kierowniczej
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja na rynku dóbr szybkozbywalnych
| |
Moderowanie warsztatów (wsparcie w prowadzeniu warsztatów Business Development)
| |
| | |
|
Dostawca rozwiązań i systemów informatycznych
| |
Team Development - rozwój grupy (rozwój personalnych kompetencji, oraz efektywności pracy członków najwyższej kadry zarządzającej)
| |
| | |
|
Największa międzynarodowa organizacja prawnicza
| |
Team Development - rozwój grupy (rozwój personalnych kompetencji, oraz efektywności pracy członków najwyższej kadry zarządzającej)
| |
| | |
|
Największa międzynarodowa organizacja prawnicza
| |
Rozwój strategiczny (wsparcie w rozwoju i opracowywaniu kierunków strategicznych, plany strategiczne)
| |
| | |
|
Międzynarodowy producent wyposażenie elektrycznego
| |
Coaching dyrektora naczelnego
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa firma na rynku telekomunikacyjnym
| |
Rozwój umiejętności przywódczych (wsparcie w rozwoju umiejętności przywódczych wśród pracowników organizacji)
| |
| | |
|
Największy polski producent i dystrybutor materiałów biurowych
| |
Pomoc w opracowaniu strategii marketingu i sprzedaży na rok 2001
| |
| | |
|
Największy polski producent i dystrybutor materiałów biurowych
| |
Executive Search - Wyszukiwanie najwyższej kadry kierowniczej
| |
| | |
|
Największy polski producent i dystrybutor materiałów biurowych
| |
Rozwój Organizacji (wsparcie w definiowaniu struktury i funkcji organizacyjnych po połączeniu firm)
| |
| | |
|
Wiodący bank polski
| |
Szkolenie z zakresu komunikacji wewnątrz organizacji
| |
| | |
|
Międzynarodowy producent wyposażenia elektrycznego
| |
Rozwój strategiczny (wsparcie w rozwoju i opracowywaniu kierunków strategicznych, plany strategiczne)
| |
| | |
|
Międzynarodowa firma reklamowa
| |
Wyszukiwanie osoby na pozycję Personal Assistant dyrektora zarządzającego
| |
| | |
|
Międzynarodowa organizacja handlowa
| |
Coaching dyrektora personalnego
| |
| | |
|
Międzynarodowa organizacja handlowa
| |
Executive Search - Wyszukiwanie dyrektora finansowego
| |
| | |
|
Rozwój firmy w sektorze nieruchomości
| |
Corporate Development Process - Przygotowanie strategii marketingu i promocji
| |
| | |
|
Międzynarodowa organizacja brokerska
| |
Executive Search - Wyszukiwanie nowego członka kadry menedżerskiej
| |
| | |
|
Organizacja konsultingowa
| |
Coaching dyrektora personalnego
| |
| | |
|
Duża polska organizacja produkcyjna
| |
Executive Search - Wyszukiwanie najwyższej kadry kierowniczej
| |
| | |
|
Wiodący polski producent i dystrybutor materiałów biurowych
| |
Poszukiwanie osoby na stanowisko Office Administrator
| |
| | |
|
Wiodąca firma telekomunikacyjna
| |
Wyszukiwanie osoby na stanowisko Project Manager
| |
| | |
|
Polska Kancelaria Prawnicza
| |
Wyszukiwanie osoby na stanowisko PR Manager
| |
| | |
|
Firmy z sektora chemicznego
| |
Obsługa Klienta
| |
| | |
|
Firma wydawnicza
| |
Strategia zarządzania personelem
| |
| | |
|
Firma z branży farmaceutycznej
| |
Przegląd skuteczności działania firmy
| |
| | |
|
Jedna z wiodących w Polsce firm ubezpieczeń na życie
| |
Coaching indywidualny jak i organizacyjny (okres 6 miesięcy)
| |
| | |
|
Jedna z wiodących w Polsce firm ubezpieczeń na życie
| |
Coaching dyrektora naczelnego
| |
| | |
|
Firmy z sektora chemicznego
| |
Budowanie zespołu (Team Buiding)
| |
| | |
|
Jedna z wiodących w Polsce firm ubezpieczeń na życie
| |
Szkolenie z zakresu umiejętności osobistych, jak też wykorzystania potencjału w firmie.
| |
| | |
|
Jedna z wiodących w Polsce firm ubezpieczeń na życie
| |
Wyszukiwanie osoby na stanowisko Head of Business Development
| |
| | |
|
Firma z branży farmaceutycznej
| |
Coaching członka kadry zarządzającej
| |
| | |
|
Firma z branży farmaceutycznej
| |
CDP- Systemy zarządzania personelem
| |
| | |
|
Firma z branży farmaceutycznej
| |
Opis procedur zarządzania personelem
| |
| | |
|
Firma z branży farmaceutycznej
| |
Podniesienie konkurencyjności i efektywności organizacji za pomocą systemów placowych
| |
| | |
|
Firma consultingowa
| |
Kursy treningowe dla członków kadry zarządzającej oraz partnerów
| |
| | |
|
Jedna z największych międzynarodowych agencji nieruchomości
| |
Wyszukiwanie osoby na stanowisko dyrektora finansowego.
| |
| | |
|
Wiodący producent opakowań
| |
Wyszukiwanie osoby na stanowisko dyrektora finansowego.
| |
| | |
|
Międzynarodowa firma produkcyjna i dystrybucyjna
| |
Coaching Stategic Development (Proces tworzenia przyszłej strategii firmy oraz rozwoju biznesu).
| |
| | |
|
Międzynarodowa organizacja handlowa
| |
Wyszukiwanie osoby na stanowisko wicedyrektora przy wykorzystaniu metody Assessment centre.
| |
| | |
|
Największy polski producent i dystrybutor materiałów biurowych
| |
Wyszukiwanie osób na stanowiska kadry zarządzającej.
| |
| | |
|
Wiodąca firma z sektora zarządzanie finansami
| |
Badanie satysfakcji klienta, opracowanie sposobu wdrożenia wniosków.
| |
| | |
|
Dostawca rozwiązań i systemów informatycznych
| |
Merger Integration Project Support - Analiza przyszłej wizji biznesu
| |
| | |
|
Dostawca rozwiązań i systemów informatycznych
| |
Wyszukiwanie osoby na stanowsko dyrektora personalnego
| |
| | |
|
Dostawca rozwiązań i systemów informatycznych
| |
3 -miesięczny proces wspierania osoby na pozycji HR Project Leader, tworzenie planu komunikacji dla projektu.
| |
| | |
|
Organizacja konsultingowa
| |
"Grasz o staż" - dwudniowy trening dla studentów.
| |
| | |
|
Organizacja konsultingowa
| |
Ustalenie i stworzenie procedur personalnych, polityki kadrowej i płacowej.
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja na rynku dóbr szybkozbywalnych
| |
Szkolenie z umiejętności prezentacji
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja na rynku dóbr szybkozbywalnych
| |
Coaching
| |
| | |
|
Wiodąca firma telekomunikacyjna
| |
Program outplacement'u, ocena potrzeb rozwoju
| |
| | |
|
Wiodąca organizacja na rynku farmaceutycznym I kosmetycznym
| |
Coaching
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja na rynku dóbr szybkozbywalnych
| |
Szkolenie dla kadry zarządzającej
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja na rynku dóbr szybkozbywalnych
| |
Wsparcie w realizacji osobistego programu zmiany.
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja na rynku dóbr szybkozbywalnych
| |
Systemy angażowania pracowników
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa firma ubezpieczeniowa
| |
Wspomaganie procesów projektowania struktur organizacyjnych
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa firma ubezpieczeniowa
| |
"Life Planner" - zapobieganie utracie pracowników w organizacji
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa firma ubezpieczeniowa
| |
Opracowanie narzędzi i procesów rekrutacji pracowników
| |
| | |
|
Jeden z największych w Polsce producentów energii
| |
Coaching
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja na rynku dóbr szybkozbywalnych
| |
Ocena i rozwój rozwiązań zarządzania ludźmi w organizacji
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja na rynku dóbr szybkozbywalnych
| |
Wyszukiwanie osoby na stanowisko dyrektora personalnego
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja na rynku dóbr szybkozbywalnych
| |
Wyszukiwanie osoby na stanowisko dyrektora marketingu
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja na rynku dóbr szybkozbywalnych
| |
Audyt menedżerski, ocena umiejętności i potencjału zawodowego
| |
| | |
|
Firmy z branży chemicznej
| |
Assesment Center - ocena zdolności menedżerskich
| |
| | |
|
Firmy z branży chemicznej
| |
Wyszukiwanie osoby na stanowisko dyrektora personalnego.
| |
| | |
|
Firmy z branży chemicznej
| |
Projektowanie struktur organizacyjnych
| |
| | |
|
Firmy z branży chemicznej
| |
Ocena zdolności menedżerskich
| |
| | |
|
Międzynarodowa sieć handlowa
| |
Wyszukiwanie osoby na stanowisko dyrektora handlowego.
| |
| | |
|
Polska firma telekomunikacyjna
| |
Badanie zadowolenia pracowników
| |
| | |
|
Wiodący producent samochodów
| |
Szkolenia z zakresu komunikacji
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja na rynku dóbr szybkozbywalnych
| |
Szkolenia Równowaga praca zawodowa - życie prywatne (Work life balance)
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja na rynku dóbr szybkozbywalnych
| |
Szkolenie Kreatywność i innowacja
| |
| | |
|
Wiodąca polska firma telekomunikacyjna
| |
Wspomaganie i ocena zdolności menedżerskich
| |
| | |
|
Firma z branży farmaceutycznej
| |
Wspomaganie zarządzania ludźmi przez odpowiedni styl coachingu
| |
| | |
|
Firma z branży famaceutycznej
| |
Opracowanie procesu poprawy efektywności pracowników i szkolenia rozwojowe nakierowane na poprawę wyników organizacji
| |
| | |
|
Firma z branży famaceutycznej
| |
Zaprojektowanie procesu rekrutacji wewnętrznej, z zastosowaniem metody oceny zintegrowanej
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja z sektora dóbr szybkozbywalnych
| |
Bezpośrednie wsparcie klienta w procesie opracowywania oraz wdrożenia szczegółowego planu działań rozwojowych
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja z sektora dóbr szybkozbywalnych
| |
Ocena potencjału rozwojowego i określenie potrzeb rozwojowych
| |
| | |
|
Wiodący polski dostawca usług internetowych
| |
Coaching oraz wsparcie i pomoc na żądanie dla członka zarządu organizacji
| |
| | |
|
Lider na rynku technik obrazowania
| |
Poprawa efektywności organizacji
| |
| | |
|
Firma z branży famaceutycznej
| |
Opracowanie zasad i stworzenie komputerowego modelu obliczającego składniki zmienne wynagrodzenia
| |
| | |
|
Firma z branży famaceutycznej
| |
Zaplanowanie i opracowanie procesów mających na celu podniesienie jakości doboru przedstawicieli medycznych, oraz poprawę wskaźników rotacji w tej grupie
| |
| | |
|
Firma z branży famaceutycznej
| |
Wyszukiwanie Menedżera ds. Rozwoju
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja z sektora dóbr szybkozbywalnych
| |
Wyszukiwanie Dyrektora d/s marketingu
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja z sektora dóbr szybkozbywalnych
| |
Zaprojektowanie i przeprowadzenie sesji oceny zintegrowanej dla menedżerów z grupy wysokiego potencjału
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja z sektora dóbr szybkozbywalnych
| |
Półdniowy warsztat rozwojowy dla działu finansów - budowa zespołu, wykorzystujący test SDI
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa firma ubezpieczeniowa
| |
Ocena i zaprojektowanie oraz wprowadzenie zmian w procesie rekrutacji doradców, oraz zbudowanie i wdrożenie psychometrycznych narzędzi wsparcie procesu selekcji kandydatów
| |
| | |
|
Organizacja konsultingowa
| |
Kontynuacja prac nad opracowaniem strategii organizacji
| |
| | |
|
Wiodący producent powłok lakierniczych do samochodów
| |
Opracowanie planu rozwoju dla członków zespołu menedżerskiego na rok 2004
| |
| | |
|
Wiodący producent powłok lakierniczych do samochodów
| |
Kontynuacja programu Mistrzowie Sprzedaży Przynoszącej Zyski - trzy sesje warsztatowe dla personelu sprzedaży
| |
| | |
|
Jeden z trzech polskich operatorów GSM
| |
Opracowanie strategii rozwoju dla zespołu 12 menedżerów projektu w dziale Obsługi Klienta
| |
| | |
|
Międzynarodowa organizacja handlu detalicznego I usług
| |
Sesja warsztatowa na temat obsługi klienta dla kadry dyrektorskiej
| |
| | |
|
Międzynarodowa firma prawnicza
| |
Warsztat dotyczący budowy strategii firmy, dla międzynarodowych wspólników
| |
| | |
|
Brytyjska organizacja konsultingowa, lider międzynarodowego konsorcjum zakontraktowanego przez Komisję Europejską
| |
Budowanie umiejętności przyciągania, nawiązywania relacji i obsługi inwestorów biznesowych, dla kadry pracowników administracji lokalnej
| |
| | |
|
Wiodąca firma w sektorze ubezpieczeń na życie
| |
Określanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i udzielenia wsparcie w planowaniu dalszego rozwoju
| |
| | |
|
Firmy z branży chemicznej
| |
Dwa kolejne warsztaty dotyczące celów logistycznych, wskaźników kluczowych wyników, strategii i niezbędnej współpracy
| |
| | |
|
Firmy z branży chemicznej
| |
Trzy warsztaty dotyczące strategii sprzedaży, podejścia i niezbędnych umiejętności, które należy rozwinąć w Polsce, Rosji i na Węgrzech
| |
| | |
|
Firmy z branży chemicznej
| |
Wyłonienie menadżera odpowiedzialnego za rynek samochodów komercyjnych
| |
| | |
|
Firma z branży farmaceutycznej
| |
Coaching dla członków Zarządu
| |
| | |
|
Firma z branży farmaceutycznej
| |
Warsztaty rozwoju kadry kierowniczej
| |
| | |
|
Firma z branży farmaceutycznej
| |
Wyszukiwanie Menedżera ds. Rozwoju
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja tytoniowa
| |
Rozwój umiejętności praktycznych menedżerów
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja tytoniowa
| |
Dodatkowe wsparcie dla TCL (The Champion League)
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja tytoniowa
| |
Wyszukiwanie menedżerów ds. bezpieczeństwa
| |
| | |
|
Organizacja konsultingowa
| |
Rozwój strategii jednostki biznesu z kadrą zarządzającą wyższego szczebla
| |
| | |
|
Wiodąca firma telekomunikacyjna
| |
Rozwój strategii HR, zmiana kultury
| |
| | |
|
Organizacja konsultingowa
| |
Wspieranie działu kadr
| |
| | |
|
Wiodąca międzynarodowa organizacja tytoniowa
| |
Analiza obecnej sytuacji i rekomendacje rozwojowe
| |
| | |
|
Firmy z branży chemicznej
|